Hay muchos tipos de ONG que se clasifican según la misión y objetivos que tengan.

A grandes rasgos podemos distinguir: ONG humanitarias (como Médicos sin Fronteras o Cruz Roja), de desarrollo (como Oxfam), ambientales (Greenpeace, Ecologistas en Acción) o de derechos humanos (como Amnistía Internacional).

El trabajo diario de una ONG puede variar mucho dependiendo cuáles son sus objetivos específicos, pero en general, las actividades suelen incluir:

1. Proyectos de campo: muchas ONG trabajan directamente en comunidades, implementando proyectos de desarrollo, educación, salud, medio ambiente, entre otros. Esto puede implicar desde la construcción de infraestructuras hasta la capacitación de personas locales.

2. Recaudación de fondos: las ONG necesitan financiamiento para llevar a cabo sus proyectos. Esto puede incluir la organización de eventos, campañas de donación, y la búsqueda de subvenciones y patrocinadores.

3. Concienciación y defensa: muchas ONG se dedican a sensibilizar al público sobre ciertos temas y a abogar por cambios en políticas públicas. Esto puede incluir campañas de comunicación, participación en conferencias y reuniones con autoridades.

4. Gestión administrativa: como cualquier organización, las ONG necesitan gestionar su personal, finanzas, y operaciones diarias. Esto incluye tareas administrativas, contabilidad, y recursos humanos.

5. Voluntariado y formación: las ONG suelen contar con voluntarios que apoyan en diversas tareas. Además, muchas ofrecen programas de formación para capacitar a sus voluntarios y empleados en habilidades específicas. Cada ONG tiene su propia estructura y enfoque, pero todas comparten el objetivo común de generar un impacto positivo en la sociedad. 

Como dice Ana, existen diferentes tipos de ONG, y las posiciones y tareas a desempeñar. También varían mucho. Pero cuando no hablamos de voluntariado, hay una cosa clara: el trabajo en las ONG es un trabajo profesional. Depende del puesto, con un mayor o menor nivel de desarrollo técnico, pero es desempeñado de manera profesional.

Y, por lo tanto, se necesitan y se buscan profesionales en las diferentes ramas. De hecho, para responder adecuadamente a su misión social y a la responsabilidad que conlleva el trabajo de estas organizaciones (programas de nutrición, cuidado de personas mayores, prevención de crisis humanitarias, y un largo etc.), las estructuras de las ONG cada vez están más profesionalizadas, y la exigencia a sus empleados cada vez es mayor.