La pregunta traslada un debate muy tendencioso, recurrente y sesgado de la agenda de la derecha española, al menos desde hace ya más de una década (ver más abajo estudios de Navarro, 2011). 

Lo primero que hay que aclarar es que no es lo mismo “funcionarios” que “empleados públicos”, siendo los primeros un porcentaje aproximado del 30% del segundo en el caso de España (en 2008) y habiendo alcanzado el 50% en 2022 (algo más de 1,5 millones sobre poco más de 3 millones en todas las Administraciones, Estatal, Autonómicas y Locales), debido en gran medida al mayor peso relativo del funcionariado en el Ejército, la Policía Nacional y la Guardia Civil, estando además muy hipermasculinizado (86%). 

De hecho, en España el porcentaje de personas adultas trabajando en el sector público se mantiene desde hace años en menos del 10% (en 2022 algo más de 3 millones sobre casi 32 millones de personas, entre 18 y 67 años), lo que es casi la mitad de la UE-15 (e incluso más que duplicando la proporción española en Finlandia, Dinamarca o Suecia), pese a haberse incrementado en la última década la proporción de funcionarios. 

Este subdesarrollo de lo público se debe a una menor contribución a los ingresos públicos, a un sistema fiscal escasamente redistributivo y al enorme fraude fiscal de las grandes fortunas, grandes empresas y sector bancario. Info para 2022: Boletín Función Pública (ver páginas 8-10 de 58): https://tinyurl.com/uwfvxx54 Censo (tabla de población residente por fecha, sexo y edad): https://tinyurl.com/exdjvznj Ranking europeo de empleados públicos (2019): https://tinyurl.com/4j3w2tck Más info (estudios y artículos divulgativos de Vicenç Navarro): [1] https://www.cgtvalencia.org/vicenc-navarro-demasiados-funcionarios/ [2] https://tinyurl.com/2p9p7zew [3] https://www.uma.es/media/files/disc_vicencnavarro_honoris.pdf