Las excedencias están reguladas en el artículo 46 del Estatuto de los Trabajadores. Pueden ser voluntarias o forzosas. La forzosa es cuando se solicita por ocupar un cargo público, durará lo que dure el cargo y esta dará derecho a la conservación del puesto y al cómputo de la antigüedad de su vigencia, se concederá por la designación o elección para un cargo público que imposibilite la asistencia al trabajo. El reingreso deberá ser solicitado dentro del mes siguiente al cese en el cargo público. El resto de excedencias serían: 
1.- Para los que llevan al menos un año de antigüedad podrán solicitar una con una duración mínima de 4 meses y máxima de 5 años. 
2.- Para el cuidado de un menor, la duración no será más de 3 años. 
3.- Excedencia no más de dos años para el cuidado del cónyuge, pareja de hecho, de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad y por afinidad, incluido el familiar consanguíneo de la pareja de hecho, que por razones de edad, accidente, enfermedad o discapacidad no pueda valerse por sí mismo, y no desempeñe actividad retribuida. El periodo en que la persona trabajadora permanezca en situación de excedencia conforme a lo establecido en este artículo será computable a efectos de antigüedad y el trabajador tendrá derecho a la asistencia a cursos de formación profesional, a cuya participación deberá ser convocado por la empresa, especialmente con ocasión de su reincorporación. Durante el primer año tendrá derecho a la reserva de su puesto de trabajo. Transcurrido dicho plazo, la reserva quedará referida a un puesto de trabajo del mismo grupo profesional o categoría equivalente. No obstante, cuando la persona trabajadora forme parte de una familia que tenga reconocida la condición de familia numerosa, la reserva de su puesto de trabajo se extenderá hasta un máximo de quince meses cuando se trate de una familia numerosa de categoría general, y hasta un máximo de dieciocho meses si se trata de categoría especial. Cuando la persona ejerza este derecho con la misma duración y régimen que el otro progenitor, la reserva de puesto de trabajo se extenderá hasta un máximo de dieciocho meses. 
4.- Trabajadores que ejerzan funciones sindicales de ámbito provincial o superior también podrán solicitar excedencia mientras dure el ejercicio de su cargo representativo