Puede ocurrir que si comunicas el final de tu relación laboral sin un tiempo de antelación (en el Estatuto de Trabajadores se fija en 15 días, pero depende de cada convenio y del puesto que se esté desempeñando) o si has disfrutado más días de vacaciones de los que corresponde a una fecha determinada, el finiquito sea negativo y sea el trabajador quien deba "indemnizar" a la empresa.