La verdad es que el parte de reposo, como norma general, no da derecho al cobro del sueldo. 

El artículo 37 del E.T. de los trabajadores recoge todos los permisos remunerados y entre ellos no se encuentra la asistencia al médico por parte del trabajador o trabajadora. Por lo que nos encontramos ante una ausencia justificada, pero no remunerada, así ha sido reconocido por los tribunales. 

Nos podemos encontrar que en convenio colectivo esté prevista su remuneración. Sólo en ese caso si sería posible el cobro.